As doenças ocupacionais vêm se mostrando um grade problema econômico-social. Os custos gerados ao governo bem como às empresas são elevados. Além disso, estas doenças afetam o trabalhador em sua fase mais produtiva, comprometendo não somente seu trabalho mas seu convívio social, familiar e sua auto-estima. Para empresa a questão se torna um singular problema. Os custos diretos, em sua maior parte, é bancado pelo seguro social que garante o salário do funcionário após 15 dias de afastamento. Porém o órgão privado possui gastos diretos custeando despesas com médico, hospitais e medicações, bem como transporte e pagamento dos 15 primeiros dias de afastamento.

O custo indireto, por sua vez, é assumido integralmente pela empresa, compondo-se de parcelas nem sempre facilmente mensuráveis, tais como Salário pago ao afastado não coberto pelo INSS, relativo aos pequenos acidentes enquanto o trabalhador se encontra em tratamento;

- Horas extras remuneradas em conseqüência do afastamento que gerou atraso na produção, ou ainda, relativo a reparo e/ou substituição de equipamento envolvido;

- Redução da eficiência do trabalhador ao retornar às atividades, durante o período de readaptação ao trabalho, por receio de sofrer nova lesão;

- Treinamento do substituto do afastado;

- Material ou equipamento danificado em casos de acidente;

Despesas médicas não cobertas pelo seguro de acidentes do trabalho e outras. Existem outras conseqüências como desprestígio da empresa, bem como a organização passa a ser alvo de fiscalizações do Ministério do Trabalho, intervenção do Ministério Público e Sindicatos.

A atuação preventiva, torna-se um investimento necessário,não apenas pela obrigatoriedade da lei, cada vez mais focada a estas questões, mas também pelos benefícios empresariais de oferecer melhores condições de trabalho a seus funcionários. A Fisioterapia do Trabalho tem por objetivo proporcionar maior qualidade de vida no ambiente profissional, conseqüente diminuição das queixas de dores, diminuição do estresse, melhora na produtividade e aumento dos lucros empresariais. O funcionário mais motivado é também um funcionário mais produtivo. Um ambiente de trabalho humanizado que oferece as condições ideais para o desenvolvimento das atividades por seus colaboradores é o que a Fisioterapia do Trabalho pode oferecer.